为什么要开工资转移单

1. 为什么要开工资转移单

法律分析：除应届毕业生、定向和委培生外，其它新生都必须交工资转移单(未参加工作的由人才交流中心出具证明)，详细注明：参加工作年月、有关工资基本情况及停发年月，并加盖本单位公章，无劳动人事权的单位由其上级主管单位劳动人事部门盖章。不带工资转移单或人才交流中心证明者，按原单位继续发工资处理，职工调动工作工资转移介绍信。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2. 工资转移单只有事业单位有吗

法律分析：调入人员不是必须得开工资转移证明，只有转入单位是公务员或是事业单位就需要开工资转移证明。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

3. 工资转移单只有事业单位有吗？

法律分析：
调入人员不是必须得开工资转移证明，只有转入单位是公务员或是事业单位就需要开工资转移证明。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。