公务员的工资是怎么计算的，都包含哪些部分？

1. 公务员的工资是怎么计算的，都包含哪些部分？

公务员工资待遇属于比较稳定的，工资水平大体在社会工资水平的中游偏上。影响公务员工资的因素主要有以下几个方面：

1.公务员的学历、工龄。刚参加工作的公务员，在确定职务职级时，会考虑学历因素，比如一般本科毕业定科员，硕士毕业定副科职级，博士毕业定正科职级。公务员年度考核称职及以上的，五年晋升一个工资级别，两年晋升一个工资档次，工龄越长，工资也会越高。
2.公务员的单位。
政法单位，每月比普通单位公务员高政法补贴1200元。比较忙碌的有公安、法院、检察院等单位，相对比较轻松的有政法委、司法局等单位，政法单位要求法律专业知识比较强，特别是法院、检察院更是要求具有律师资格证，没有资格证，即使进入发展前途也很受限。纪委监委，随着监察官制度实施，也会相应提高补贴标准。各级开发区、高新区，相比较同等级公务员工资待遇，开发区基本至少是两倍以上工资补贴。
3.公务员所在单位的层级。
一般来说，越高层级的单位相对来说工资待遇会更高，国家机关高于省直机关，省直机关高于市直机关，市里高于县里。这里比较特殊的是乡镇机关，各级在逐步加大对乡镇工作人员的倾斜力度，乡镇机关应该会高于县直单位。
4.公务员所在地区。一般来说，经济越发达的地区，工资待遇水平会越高，这也是由地方财力所决定的。而且，各地为了激励公务员工资，也出台了不同的激励政策，比如精神文明奖、绩效考核奖等，这些激励政策各地不尽相同。
基于以上这些因素，建议在选择公务员单位的时候要做好比较分析。

2. 公务员工资由哪级财政拨款

法律分析：1.基本上分为三类，国家公务员考试是属于国家编制，省公务员考试是省的编制，事业单位则是市级的。一般来说国家公务员包括了中央和省市的岗位，市的会比较少，省公务员则是包含到了乡镇这一块。
2.关于公务员工资这一块，在实行公务员津补贴规范后，公务员的工资由职务工资、级别工资、生活性补贴、工作性补贴四个部分组成。除此之外还有医疗保险、住房公积金、和增量补贴。这些和地方财政有很大关系，如增量补贴国家给的政策是工资全额的15%--30%，经济好的地方可以按照最高标准执行，经济差可能一分钱都不发。乡镇公务员工资有县里发，乡级财政都是由县级代管。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3. 公务员工资由哪级财政承担

法律分析：公务员的工资是由全国的各行企业和全国的人民群众按比利给国家交税，于税务代收交入财政收入的金费入库菅理。在由国家统计部门分配下发财政发放各部门公务员的应得经费(工资)。公务员工资应该是由统计部门拨款财政发放。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第七十九条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

4. 公务员收入包括哪些

公务员的工资包括职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴。
基本工资是由职务工资、级别工资两部分组成，职务工资看任职级别，级别工资看你的工龄、学龄、任职年限来确认的。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

5. 公务员工资由哪级财政承担？

法律分析：
公务员的工资是由全国的各行企业和全国的人民群众按比利给国家交税，于税务代收交入财政收入的金费入库菅理。在由国家统计部门分配下发财政发放各部门公务员的应得经费(工资)。公务员工资应该是由统计部门拨款财政发放。

法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第七十九条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

6. 公务员工资由哪级财政承担？

法律分析：
公务员法里面有相关规定年终奖金，公务员工资是国家发放的，一般不允许扣除公务员工资。

法律依据：
《中华人民共和国公务员法》 第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。 国家建立公务员工资的正常增长机制。
第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员工资应当按时足额发放。

7. 公务员工资由哪级财政拨款

1.基本上分为三类，国家公务员考试是属于国家编制，省公务员考试是省的编制，事业单位则是市级的。一般来说国家公务员包括了中央和省市的岗位，市的会比较少，省公务员则是包含到了乡镇这一块。
2.关于公务员工资这一块，在实行公务员津补贴规范后，公务员的工资由职务工资、级别工资、生活性补贴、工作性补贴四个部分组成。除此之外还有医疗保险、住房公积金、和增量补贴。这些和地方财政有很大关系，如增量补贴国家给的政策是工资全额的15%--30%，经济好的地方可以按照最高标准执行，经济差可能一分钱都不发。乡镇公务员工资有县里发，乡级财政都是由县级代管。
一、公务员退休工资和企业退休工资多少差别大吗
（1）两者的养老金计发方式不一样
对于大多数普通企业职工来说，一旦退休，可能就只能领到一个基本的养老金。，但是公务员就不同，他们退休后会有一些补贴福利等，而且其养老金不只有社保基金支付，是由单位的工资福利或者地方财政补贴一部分。
（2）两者的养老保险缴费基数不一样
企业单位退休人员，尤其是一些私企，很多都在为员工缴纳养老保险的时候，都是按照当地最低的工资标准来缴纳。而公务员系统或者事业单位，基本都是严格按照员工工资足额缴纳养老保险。试想两个人工资都是5000元，一个按照5000的标准足额缴纳，一个按照2000的标准缴纳，可想而知二三十年后退休，两者的差距有多大。
二、退休职工死亡后多长时间才可以领取工资
如果是事业单位的话：
1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
2、国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(民发【2007】64号)的有关规定执行。
3、退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。丧葬费7000元，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。
如果是企业单位的话：
1、退休工人死亡后可以领取的待遇按各省的非因工死亡待遇规定执行的。
2、如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》
职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同);
供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资;
一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

8. 公务员工资由哪级财政承担

公务员的工资是由全国的各行企业和全国的人民群众按比利给国家交税，于税务代收交入财政收入的金费入库菅理。在由国家统计部门分配下发财政发放各部门公务员的应得经费(工资)。公务员工资应该是由统计部门拨款财政发放。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第七十九条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。